一名考取了碩士學位的年輕人，向一家大公司申請一份管理性質的工作。他過關斬將，來到了最後一輪面試。主持面試的是該公司的總裁，也是最後的決策人。總裁翻看他“戰績輝煌”的履歷表，問道：“你求學時，曾得過獎學金嗎？”年輕人答：“從來不曾。”總裁又問：“你的學費是由你父親支付的嗎？”年輕人搖頭：“父親在我一歲時便已病逝了，是母親供我讀書的。”總裁追問：“你母親從事什麼職業呢？”年輕人說：“她替人洗衣。”總裁聽了這話，要求年輕人攤開雙手給他看。那雙手，柔滑、白皙、完美。總裁便再問道：“你曾幫忙你母親洗衣嗎？”年輕人飛快答道：“她做事利索，洗衣比我快；再說，她要我專心讀書，從來就不肯讓我幫忙。”總裁沉吟著說：“我有個小小的要求，你今天回家後，為你母親洗洗手。明天，再來見我。”

年輕人覺得這個要求有點突兀，但絲毫不敢輕慢，回家後，立刻便打了一盆水，要為母親洗手。神情詫異的母親，在把雙手伸出來時，百感交集。兒子捧著母親的手，慢慢、慢慢、慢慢地洗，洗著、洗著，眼淚不知不覺地盈滿了眼眶。母親那雙手，枯皺、乾裂，有著青青紫紫的挫傷。在淚光裡，他幡然醒悟，是這樣一雙挫傷滿佈的手，為他“洗”出了他的大學文憑以及他美好的未來。過後，他一言不發地幫母親把一大盆衣服洗乾淨了。當晚，母子交心，傾談良久。

次日，他去見總裁，談及為母親洗手的經過時，眼淚又不由自主地在眼眶打轉。總裁要他坦述心中感受，他抽絲剝繭地陳述：“首先，接觸母親的手，我知道了感恩；是母親的辛勞，造就了今日的我。其次，和母親一起洗衣，我深切明白了這項看似簡單的工作其實是很辛苦的。和母親長談，我強烈地感受到家庭成員間關係密切的重要性。”總裁頷首，緩緩說道：“我想要雇用的經理，是一個能夠感念他人付出的人、是一個能夠明白他人成事艱辛的人、也是一個不把賺錢當作唯一目標的人。”頓了頓，他說：“你被錄用了。”

這則短文裡的母親，和天下疼愛孩子的父母一樣，有個通病——他們常常讓孩子戴著保護主義的盔甲成長。生活的苦茶，他們自己獨喝；生活的蜜糖，他們讓孩子獨舔。孩子躲在大傘下的溫煦裡，只感受到豔陽的可愛而不知道烈日的猖獗；更可悲的是，他完全看不到撐傘人的苦心、更感受不到在傘外被暴雨淋濕的苦況。他幸福地成長，長成了一個自我中心主義者，價值觀和生活觀都有著嚴重的偏差。遺憾的是，他行為的病源，恰恰來自疼愛他的父母。

親愛的爸爸和媽媽啊，在必要時，為孩子準備一把傘，但是，不要做他永遠的撐傘人。偶爾，讓他被烈日炙炙、讓他為暴雨淋淋，讓他明白蜜糖和黃連是生活的兩種滋味。更重要的是，在成長的過程裡，一定要他也為別人撐撐傘，這樣他才會清楚地知道，傘下的那一片陰涼和安適，是有人刻意經營的。